لم يتفاجأ توم هام، رئيس شركة كالتون، بما حدث لقطاع المعاشات في الميزانية الأخيرة للمملكة المتحدة. تم إلغاء نظام تنازل الراتب، وهو يشير إلى المشكلة الواضحة: الناس الآن لديهم أسباب أقل لتعزيز صناديق تقاعدهم. عندما تزيل المزايا الضريبية مثل هذه، فأنت essentially تخبر العمال أن زيادة مساهمات المعاشات ليست مجزية كما كانت من قبل. قد توازن هذه الخطوة حسابات الحكومة على المدى القصير، لكنها قد تترك جيلًا في حالة من الارتباك لاحقًا.