هل من الصعب العثور على الشخص المناسب لقيادة واحدة من أكبر البنوك في العالم؟ يبدو أن الأمر أصعب مما يبدو. تبحث HSBC عن رئيس جديد منذ أكثر من عام، وما زالت المقعد فارغًا.

هذه ليست مجرد وظيفة في الشركة—بل تعتبر واحدة من أصعب الوظائف في المالية العالمية. أنت تقود عملاقًا مصرفيًا يمتد نشاطه عبر القارات، متجاوزًا المتاهات التنظيمية، والتوترات الجيوسياسية، وتوقعات المساهمين التي قد تجعل أي شخص يتعرق.

ما الذي يستغرق كل هذا الوقت؟ قد يكون المشتبه بهم المعتادون: العثور على شخص يمتلك المزيج الصحيح من الخبرة والمصداقية والاستعداد للغوص في مثل هذا المنصب الذي يتسم بالضغط العالي. أو ربما المرشح المثالي هناك يفكر فيما إذا كانت المتاعب تستحق ذلك.

في كلتا الحالتين، تثير عملية البحث المطولة الشكوك. إن فراغ القيادة على هذا المستوى لا يلهم الثقة بالضبط، خاصة عندما تكون المالية التقليدية تحت ضغط بالفعل من الاضطراب الرقمي وتغيرات المشهد الاقتصادي.