لماذا قد تقتل زيادة راتبك محفظتك

هذه هي الحقيقة القاسية: عندما يطالب العمال بزيادة الأجور، لا تبتلع الشركات التكلفة فحسب. بل تمررها مباشرة إليك عند التسجيل. هذه هي التضخم الناتج عن زيادة الأجور في العمل.

الآلية بسيطة. نقص العمالة → أصحاب العمل يرفعون الأجور للتنافس على المواهب → زيادة تكاليف الإنتاج → ارتفاع الأسعار. اغسل وكرر. كانت فترة ما بعد COVID مثالاً على ذلك: قامت متاجر التجزئة وسلاسل الوجبات السريعة بزيادة الأجور بالساعة لملء الوظائف، ثم رفعت الأسعار على كل شيء بدءًا من البقالة إلى البرجر لتغطية الفاتورة.

ما يجعلها خطيرة هو الحلزوني. يرى العمال الأسعار ترتفع، ويطلبون المزيد من المال لمواكبة ذلك → ترفع الشركات الأسعار مرة أخرى → اغسل، كرر. يبقى معدل البطالة منخفضًا ( جيد للباحثين عن عمل، سيئ للتحكم في التضخم )، تدخل قوانين الحد الأدنى للأجور، وفجأة يتم ضغط قدرتك الشرائية من كلا الجانبين.

أسوأ جزء؟ على عكس التضخم الناتج عن الطلب ( حيث يشتري الناس بالفعل المزيد من الأشياء )، فإن التضخم الناتج عن الأجور يضرب بشدة في القطاعات التي تعتمد على العمالة - الرعاية الصحية، البناء، الضيافة - مما يعني أن تكاليف الخدمات ترتفع حتى عندما لا تستهلك بالضرورة المزيد.

TL;DR: الأجور المرتفعة على الورق ≠ مستويات المعيشة المرتفعة إذا كانت الأسعار تتجاوز نمو الرواتب.