فجوة الثروة التي لا يتحدث عنها أحد: لماذا يلعب هؤلاء 8 الرؤساء التنفيذيين لعبة مختلفة

إليك الأمر — معظم الرؤساء التنفيذيين يتلقون رواتب ضخمة. لكن الأغنى بينهم؟ لا يعيشون من الرواتب. إنهم يعيشون من الأسهم، والاستثمارات، والتكديس في الشركات التي تطبع المال حرفياً.

نحن نتحدث عن المليارديرات الذين يجعلون المتوسط من المديرين التنفيذيين يبدو كأنه في الإدارة الوسطى. وقد دخل بعضهم حتى في نادي النخبة الذي يتجاوز قيمته 100 مليار دولار. دعونا نفصل ما يحدث هنا حقًا.

الثمانية التي لا يمكن إيقافها

إيلون ماسك - 411 مليار دولار

لا يزال على القمة. على الرغم من دراما تويتر/إكس والتبادل المستمر مع بيزوس، فإن صافي ثروة ماسك مذهل تمامًا. على مدى خمس سنوات، أضاف الرجل $150 مليار إلى محفظته. في عام 2025 وحده، دفعت التحركات الاستراتيجية والمشاريع الجديدة ثروته إلى مستويات أعلى. هذا ليس راتب الرئيس التنفيذي - بل هو التحكم في شركات متعددة قيمتها تريليونات الدولارات بينما يكافئ السوق رهاناتك.

مارك زوكربيرغ - 247.6 مليار دولار

حقق أول مليون له في سن 22. وصل إلى حالة الملياردير في 23 ( صنع لنفسه، كما تعلم). بينما تعرضت فيسبوك لانتقادات بشأن كل شيء، استمر صافي ثروة زوكربيرغ في الارتفاع. التحول إلى ميتا؟ لم يؤذيه. إنه نموذج يحتذى به لرؤساء الشركات المؤسسين الذين لا يحتاجون حقًا للقلق بشأن أمان الوظيفة لأنهم يمتلكون المكان.

جنسن هوانغ (إنفيديا) - $153.8B

يمتلك حوالي 3% من شركة NVIDIA، التي تُقدّر قيمتها الآن بـ 3.14 تريليون دولار. هذه هي الرياضيات كلها. شارك في تأسيسها عام 1993، واستفاد من موجة الذكاء الاصطناعي بشكل مثالي، والآن حصته من الكعكة تساوي أكثر من الناتج المحلي الإجمالي السنوي لمعظم الدول. كما تبرع الرجل بمبلغ $30M لجامعة ستانفورد و $50M لجامعة ولاية أوريغون - هكذا يجب أن تكون ثريًا حتى تكون هذه التبرعات خطأً بسيطًا.

وارن بافيت - 143.8 مليار دولار

“Oracle of Omaha” يدير بيركشاير هاثاوي، وهي شركة قابضة تبلغ قيمتها السوقية أكثر من $1 تريليون. لكن إليك المفاجأة: إنه يتبرع بـ 99% من ذلك. وقد تبرع بالفعل بـ $60 مليار. وهو يتقاعد في سن 95. لذا نعم، طاقة أغنى مدير تنفيذي ولكن مع مبادئ فعلية مرتبطة.

أمين ح. ناصر ( أرامكو السعودية ) - 23 مليار دولار

شركة أرامكو السعودية هي آلة نقدية بقيمة 2.16 تريليون دولار. أكثر من $400B في الإيرادات السنوية. هذا ما يحدث عندما تدير واحدة من أكبر موردي النفط في العالم — المال يستمر في التدفق.

تيم كوك (أبل) - 2.4 مليار دولار

ليس مؤسسًا. هذه هي الورقة الرابحة هنا. قام كوك بتوسيع شركة آبل إلى تقييم قدره 3.44 تريليون دولار. أصبح مليارديرًا في عام 2020 عندما تجاوزت آبل $2 تريليون. نادرًا ما يصل الرؤساء التنفيذيون غير المؤسسين إلى هنا - لقد فعل كوك ذلك من خلال التنفيذ.

ساندار بيتشاي (جوجل/ألفابت) - 1.1 مليار دولار

ارتفعت في الرتب في شركة قيمتها 2.28 تريليون دولار. بدأت في جني أموال جدية عندما تم ترقيتها إلى الرئيس التنفيذي، ثم لقيادة ألفابيت. المنح الأسهم والحقوق هي حيث تعيش الثروة الحقيقية في هذه المستويات.

ساتيا ناديلا (مايكروسوفت) - 1.1 مليار دولار

تولى المنصب في 2014، وأعاد تعريف مايكروسوفت كلاعب في مجال السحابة والذكاء الاصطناعي، وبنى ثروة حقيقية. سلفه ستيف بالمر؟ $144 مليار. هكذا تكون أهمية الأسهم في التكنولوجيا.

القصة الحقيقية

الراتب شبه غير مهم في هذا المستوى. هذه الثروات تأتي من:

• امتلاك الأسهم (خصوصاً إذا كنت قد أسست الشركة)
• نمو قيمة السوق ( عندما ترتفع شركتك، يرتفع أيضًا التكديس)
• الموقع الاستراتيجي (ماسك في السيارات الكهربائية والفضاء، هوانغ في رقائق الذكاء الاصطناعي)
• تعويض الأسهم ( حتى غير المؤسسين يحصلون على خيارات الأسهم )

فجوة الثروة بين الرئيس التنفيذي التقليدي الذي يتقاضى من 10-50 مليون دولار سنويًا وهؤلاء المليارديرات؟ إنها ليست فجوة. إنها هاوية. مجموعة واحدة تلعب الداما بالراتب؛ والأخرى تلعب الشطرنج رباعي الأبعاد بالأسهم وتوقيت السوق.

الدروس المستفادة: إذا كنت تريد هذا النوع من الثروة، فإن كونك مديراً تنفيذياً براتب ليس هو الطريق. تحتاج إلى الملكية. تحتاج إلى بناء شيء. أو تحتاج إلى مرافقه شركة خلال مراحل النمو السريع كما فعل هوانغ مع الذكاء الاصطناعي.

كل شيء آخر هو ضوضاء.