حرب المواهب أصبحت مجنونة. المتاجر الاستشارية الراقية وقوى المالية مثل ماكنزي تبحث الآن عن دماء جديدة في اللحظة التي يدخل فيها الطلاب الحرم الجامعي. نحن نتحدث عن المجندين الذين يتواصلون عبر الرسائل الخاصة قبل أن تنتهي حتى من تفريغ صناديق غرفتك. المنافسة على خريجي الجامعات النخبوية انتقلت إلى سرعة أكبر، حيث تقوم الشركات بالتحركات في وقت مبكر بشكل متزايد لتأمين المرشحين الواعدين. هذا الجدول الزمني العدواني يعكس مدى شراسة المنافسة على أفضل المواهب عبر الصناعات - ليس فقط في التمويل التقليدي، ولكن أيضًا في التكنولوجيا، والعملة المشفرة، ومشاريع الويب 3. الجميع يريد الأولوية على أذكى العقول قبل أن يعرفوا حتى المسار الوظيفي الذي يختارونه.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 17
أعجبني
17
6
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
GateUser-5854de8b
· منذ 12 س
لم يستقر بعد في السنة الأولى حتى تعرض لقصف من قبل شركات التوظيف، حقاً إن هذه الدورة من المتفوقين مذهلة.
شاهد النسخة الأصليةرد0
ChainDoctor
· منذ 21 س
هل هذا هو سوق العمل الآن... لم أقم بالتسجيل في السنة الأولى بعد وتم قصف سيرتي الذاتية.
شاهد النسخة الأصليةرد0
LiquidationSurvivor
· 11-19 03:40
لا أصدق أن هذا قد حدث، ما زلت في السنة الأولى ولم أتكيف بعد، هل بدأت شركات web3 أيضًا في التنافس؟
شاهد النسخة الأصليةرد0
MetaMaskVictim
· 11-19 03:40
حسناً، لم أتمكن من التكيف بعد في السنة الأولى وتمت مهاجمتي بالسير الذاتية، كنت أعتقد أنني ذو قيمة كبيرة، لكن بعد التخرج اكتشفت أنني تم خداع الناس لتحقيق الربح مرة بعد أخرى.
شاهد النسخة الأصليةرد0
CodeAuditQueen
· 11-19 03:38
هذه الفخ مشابهة للتعدين من ثغرات العقود الذكية - كلما تم اكتشافها مبكرًا، زادت الأرباح. لقد تعلمت شركات مثل مكينزي أيضًا مبدأ حالة السباق، من يغلق أولاً يربح.
شاهد النسخة الأصليةرد0
MetaverseVagabond
· 11-19 03:19
أسلوب جذب العمالة من الشركات الكبرى قد وصل إلى درجة من التنافسية الشديدة، لم يبدأ التدريب العسكري بعد وقد تعرضت لقصف من قبل رؤساء التوظيف، كم هو محبط هذا!
حرب المواهب أصبحت مجنونة. المتاجر الاستشارية الراقية وقوى المالية مثل ماكنزي تبحث الآن عن دماء جديدة في اللحظة التي يدخل فيها الطلاب الحرم الجامعي. نحن نتحدث عن المجندين الذين يتواصلون عبر الرسائل الخاصة قبل أن تنتهي حتى من تفريغ صناديق غرفتك. المنافسة على خريجي الجامعات النخبوية انتقلت إلى سرعة أكبر، حيث تقوم الشركات بالتحركات في وقت مبكر بشكل متزايد لتأمين المرشحين الواعدين. هذا الجدول الزمني العدواني يعكس مدى شراسة المنافسة على أفضل المواهب عبر الصناعات - ليس فقط في التمويل التقليدي، ولكن أيضًا في التكنولوجيا، والعملة المشفرة، ومشاريع الويب 3. الجميع يريد الأولوية على أذكى العقول قبل أن يعرفوا حتى المسار الوظيفي الذي يختارونه.